Ihr Partner für Personalentwicklung - Führungskräfteentwicklung - Organisationsentwicklung
DIRK jung
Diplom-Kaufmann, Inhaber von JU-LEAD
Durch meine erfolgreiche Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen und Organisationen habe ich in den vergangenen mehr als fünfundzwanzig Jahren den Bereich Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung aus unterschiedlichen Perspektiven kennengelernt: Als Führungskraft im HR-Bereich international agierender Unternehmen, als Programmleiter in einer Business School sowie als Projektleiter in einer Unternehmensberatung.
Die Kenntnis dieser unterschiedlichen Perspektiven sowie meine langjährige Erfahrung im Bereich Consulting, Training und Coaching sind für meine heutige Tätigkeit sehr bereichernd und wertvoll. Sie sind die Grundlage dafür, meine Kunden und deren Anliegen richtig zu verstehen und ihnen adäquate Lösungen anbieten zu können. Dabei kommen mir auch meine Qualifizierungen als zertifizierter Business Coach, zertifizierter Change Manager und Organisationsberater, akkreditierter TMS® Trainer und Berater sowie lizenzierter KODE® und KODE®X Trainer und Berater zugute.
Bei aller Unterschiedlichkeit der bisherigen Herausforderungen, Projekte und Branchen, gibt es bei meiner Arbeit stets eine Konstante: Die Leidenschaft und die Freude an der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.
Kooperationspartner
Wir arbeiten in einem breitgefächerten, interdisziplinären und interkulturellen Netzwerk mit anderen erfahrenen Trainern, Beratern, Spezialisten, Praxisexperten und Instituten zusammen.
Damit können wir Ihnen auch bei Themen und Fragestellungen, die nicht in unserem originären Kompetenzbereich liegen, jederzeit professionelle Lösungen anbieten. Sie erhalten dadurch alle Leistungen aus einer Hand und haben zudem die Sicherheit, eine aufeinander abgestimmte, qualitativ optimale Unterstützung zu erhalten.
Unsere Kooperationspartner sind u. a.
fokus von ju-lead
Der Fokus von JU-LEAD ist auf das Thema „Leadership“ gerichtet.
Das Hauptaugenmerk liegt damit auf den besonderen Herausforderungen und Situationen, denen Sie sich gegenüber gestellt sehen, wenn SIE FÜHREN. Sei es in Ihrer Rolle als Führungskraft und Führungsnachwuchskraft, als Fachkraft, Experte und Spezialist oder auch als Unternehmen.
Sie führen als Führungskraft und Führungsnachwuchskraft
- sich selbst
- Ihre Mitarbeiter/-innen
- Ihr Team
- eine Organisation oder Organisationseinheit
- in Veränderungsprozessen
- in Konfliktsituationen
Sie führen als Fachkraft, Experte oder Spezialist
- wenn Sie die fachliche Verantwortung für KollegInnen haben (auch ohne unmittelbare disziplinarische Führungsverantwortung zu tragen)
- wenn Sie als Projektleiter für einzelne Arbeitspakete verantwortlich sind
Sie führen als Unternehmen
- wenn Sie die Potenziale und Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und MitarbeiterInnen gezielt weiterentwickeln und fördern
- wenn Sie PE/OE-Instrumente und Prozesse so gestalten und weiterentwickeln, dass sich die Führungskultur und die Führungsergebnisse nachhaltig und dauerhaft verbessern
Leadership
"Leadership ist nicht, Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Menschen dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."
Peter Drucker
Was ist Ihre Herausforderung?
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, um über Ihr Projekt oder Anliegen zu sprechen.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht (siehe Kontaktformular) oder Ihren Anruf!