Ihr Partner für Personalentwicklung - Führungskräfteentwicklung - Organisationsentwicklung
Training
Ausgehend vom individuellen Bedarf und der gemeinsam definierten Zielsetzung konzipieren wir für unsere Kunden deutsch- und englischsprachige Trainings, Seminare und Workshops sowie modulare Potenzialentwicklungsprogramme und führen diese durch.
Thematischer Fokus
Der Fokus von JU-LEAD ist auf das Thema „Leadership“ gerichtet. Speziell zugeschnitten auf Ihren individuellen Bedarf und Ihre Anforderungen, bieten wir u. a. Trainings und Workshops zu folgenden Themenbereichen an:
Sich selbst führen: Effektiv agieren - wirkungsvoll handeln
Führen von Mitarbeiter:innen
Führen in Veränderungs- und Transformations-prozessen
Entwickeln und Führen von Teams
Laterales Führen (Führen ohne Vorgesetztenfunktion)
Hybride Teams erfolgreich führen /
Führen auf Distanz
Professionell delegieren - Zeit für Wesentliches gewinnen
Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
Teamübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
Agiles Führen
Weitere Themenbereiche (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Projektmanagement etc.) decken wir - insbesondere im Hinblick auf übergreifende General Management Programme - über die bewährte und aufeinander abgestimmte Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern ab.
Trainingsverständnis
Die von uns konzipierten und durchgeführten Trainings und Programme sind
ziel- und ergebnisfokussiert, d. h. wir konzipieren die Trainings individuell abgestimmt auf Ihren Bedarf und die jeweilige Zielgruppe. Eine Erfolgsvoraussetzung für die Trainings ist daher eine detaillierte Auftragsklärung und eine gemeinsame Definition der Zielsetzung.
interaktiv, d. h. bei der Durchführung der Trainings setze wir bewusst auf einen Mix unterschiedlicher Lernmethoden. Hierzu gehören u. a. kurze praxisbezogene Input-Sequenzen, die Arbeit an realen Praxisbeispielen, Fallstudien, Übungen, Simulationen, Einzel- und Gruppenarbeiten, kollegiale Fallberatung.
praxisbezogen, d. h. basierend auf den vorhandenen Erfahrungen der Teilnehmer arbeiten wir an realen Praxisbeispielen. Der Dialog mit den Teilnehmern sowie der Austausch zwischen ihnen ist ein wesentliches Element der Trainings.
transferorientiert und nachhaltig, d. h. Trainings sind für uns nur dann erfolgreich, wenn die Teilnehmer das Gelernte anschließend auch in den Praxisalltag transferieren können und damit eine nachhaltige Wirkung erzielt wird. Wir setzen in unseren Trainings daher auf den gezielten Einsatz von Blended Learning Methoden.
Leadership
"Leadership ist nicht, Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Menschen dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."
Peter Drucker
Was ist Ihre Herausforderung?
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, um über Ihr Projekt oder Anliegen zu sprechen.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht (siehe Kontaktformular) oder Ihren Anruf!