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Must-haves für einen nachhaltige Restrukturierungserfolg
#Transformationen scheitern, weil Change Management nur als Baustein für die Projektdauer der #Restrukturierung gesehen wird, sagt Martina Rauch von cetacea. Sie beschreibt die „Must-haves“ für einen nachhaltigen Restrukturierungserfolg. https://t.co/J3fRlTWDHT #HRJournal pic.twitter.com/ukosaierWB
— HR JOURNAL (@HRNews_DE) February 7, 2023
Ein professionelles, planvolles Projektmanagement ist Pflicht und eine Selbstverständlichkeit – gerade bei Restrukturierungen. Damit Restrukturierungen gelingen, ist es jedoch unverzichtbar, zu erkennen, dass jede Veränderung eine "innere Umstellung" der Mitarbeitenden erfordert. Menschen durch die Phasen dieser Umstellung zu führen, ist dabei eine zentrale Führungsaufgabe. Mehr dazu in unseren Trainings zum Themenbereich "Führen in Veränderungsprozessen".
Leadership
"Leadership ist nicht, Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Menschen dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."
Peter Drucker
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