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Change-Management: Strategien für den Wandel https://t.co/e3Qp6WxXKc
— manager magazin (@manager_magazin) November 25, 2020
Es gibt keine größere Veränderung ohne Widerstand. Als Führungskraft müssen Sie zunächst die Ursachen des Widerstands identifizieren und erkennen. Dies ist die Voraussetzung dafür, um geeigneten Maßnahmen zu ergreifen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. "Widerstand erkennen und konstruktiv damit umgehen" ist daher ein essenzieller Bestandteil unserer Trainings und Workshops im Themenbereich "Führen im Transformationsprozess".
Leadership
"Leadership ist nicht, Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Menschen dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."
Peter Drucker
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