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Eine solche #Krise wie diese hat es zuvor nicht gegeben. Und trotzdem muss es weitergehen. Was bedeutet die #Corona-Pandemie für die #Führung in Organisationen? Was können, was sollten Führungskräfte jetzt tun? Wir haben nach Meinungen gefragt: https://t.co/gjxbK9PYGN pic.twitter.com/tPhUUqov9R
— Changement-Magazin (@ChangementM) May 14, 2020
Einige wichtige und interessante Aspekte, die zwar nicht neu sind, aber in der aktuellen Situation besonders hervorzuheben sind: Zeitnah kommunizieren, Transparenz schaffen, Herausforderungen mit mehr Mut und Kreativität angehen, Mitarbeiter dabei noch stärker einbinden und beteiligen, Fingerspitzengefühl und Empathie zeigen, Vertrauen schenken ...
Leadership
"Leadership ist nicht, Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Menschen dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."
Peter Drucker
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