was führungspersönlichkeiten der zukunft auszeichnet

Die amerikanische Leadership-Experting Roselinde Torres nennt drei einfache, aber entscheidende Fragen, die sich Führungskräfte stellen sollten, um in Zukunft erfolgreich zu handeln.

 1.    Wohin schauen Sie, um die nächste Veränderung in Ihrem Business zu erkennen?

Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten halten die Augen offen, sie denken um die Ecke, gestalten die Zukunft proaktiv statt nur auf Entwicklungen zu reagieren. Sie achten genau darauf, mit wem sie ihre Zeit verbringen, mit welchen Themen sie sich befassen, was sie lesen etc.

2.    Wie vielfältig ist Ihr berufliches und privates Netzwerk?

Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten besitzen die Fähigkeit, auch Beziehungen mit Menschen aufzubauen, die sich von ihnen selbst sehr stark unterscheiden. Aufgrund dieser Fähigkeit, sind andere Menschen trotz dieser Unterschiede bereit, sich mit ihnen zu verbinden, ihnen Vertrauen zu schenken und bei der Erreichung gemeinsamer Ziele zusammenzuarbeiten.

3.    Sind Sie mutig genug, Herangehensweisen und Gewohnheiten  aufzugeben, die Sie in der Vergangenheit erfolgreich gemacht haben?

Häufig fehlt Führungskräften dieser Mut. Denn warum sollen wir ein Verhalten ändern oder aufgeben, das sich bewährt hat und uns jahrelang erfolgreich gemacht hat? Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zeichnen sich dadurch aus, dass sie bereit sind, mit liebgewonnenen Gewohnheiten zu brechen, ihr bisheriges Verhalten über Bord zu werfen oder zu modifizieren und Neues zu wagen.