Ihr Partner für Personalentwicklung - Führungskräfteentwicklung - Organisationsentwicklung
JU-LEAD: Leadership für die Praxis
Praxisbezogen - Interaktiv - Abwechslungsreich
Bereits seit vielen Jahren führen wir neben unseren Präsenzworkshops auch Online Trainings für Führungskräfte durch. Wir haben unser Angebot hierzu nochmals deutlich erweitert. Eine Auswahl der Themen und Praxisherausforderungen, die wir in den Bereichen FÜHRUNG und KOMMUNIKATION anbieten, finden Sie in der Rubrik ONLINE TRAININGS.
NEUES AUS dem JU-LEAD Blog
Mi
01
Okt
2025
Spannungen und Konflikte im Team
... und was Führungskräfte dabei leisten müssen.
Hilfe, mein Kollege nervt! Warum uns manche Menschen im Job so sehr triggern – und wie wir Reibungspunkte lösen, bevor es im Büro kracht.https://t.co/9VhcIHizeW
— Arbeits-ABC (@arbeitsabc) April 22, 2025
Offene Auseinandersetzungen oder verdeckte Spannungen zwischen Mitarbeitenden beeinflussen Motivation und Zusammenarbeit und gefährden den Erfolg des Teams. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Konflikte im Team frühzeitig wahrnehmen. Anhand konkreter Praxisfälle und Gesprächssimulationen lernen Sie praxiserprobte Methoden kennen, um Konflikte souverän zu moderieren und zu tragfähigen Lösungen zu kommen.
Fr
29
Aug
2025
Wenn Meckern zum Prinzip wird
Der konstruktive Umgang mit ständiger Unzufriedenheit im Team
Ob in der Kantine, im Chat oder zwischen Tür und Angel: Manche Mitarbeitende sind durchgehend unzufrieden – und machen das deutlich. Warum das belastet, was dahintersteckt – und wie man angemessen reagiert.https://t.co/cENNFiM9V4
— Arbeits-ABC (@arbeitsabc) April 6, 2025
Ständige Unzufriedenheit kann Teams lähmen und Führungskräfte zermürben. In unseren Trainings lernen Sie, zwischen berechtigter Kritik und destruktivem Verhalten zu unterscheiden. Wir zeigen praxisbezogene und lösungsorientierte Maßnahmen, um mit destruktivem Verhalten erfolgreich umzugehen.
Unser Ausgangspunkt. Ihre Herausforderungen
Schlüsselrolle für Personalentwicklung & Organisationsentwicklung in Zeiten von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Alle reden über Digitalisierung und Arbeit 4.0. Dabei wird das Thema häufig in erster Linie von der technischen Seite diskutiert. Doch es ist klar: Der Mensch muss stärker in den Mittelpunkt rücken. Der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung kommt eine zentrale strategische Bedeutung zu. Die Herausforderungen für die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sind dabei vielfältig. weiterlesen
WAS SIND IHRE HERAUSFORDERUNGEN?
Sie sind Mitglied der Geschäftsführung, Personalleiter oder Personalentwickler und suchen professionelle Beratung und Unterstützung bei Ihren Herausforderungen in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung?
Sie sind Führungskraft, Führungsnachwuchskraft, Experte oder Spezialist und wünschen gezielten Support für Ihr Team oder für sich persönlich?
Was wir für Sie tun können
Leadership
"Leadership ist nicht, Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Menschen dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."
Peter Drucker
Was ist Ihre Herausforderung?
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, um über Ihr Projekt oder Anliegen zu sprechen.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht (siehe Kontaktformular) oder Ihren Anruf!