Ihr Partner für Personalentwicklung - Führungskräfteentwicklung - Organisationsentwicklung
JU-LEAD: Leadership für die Praxis
Praxisbezogen - Interaktiv - Abwechslungsreich
Bereits seit vielen Jahren führen wir neben unseren Präsenzworkshops auch Online Trainings für Führungskräfte durch. Wir haben unser Angebot hierzu nochmals deutlich erweitert. Eine Auswahl der Themen und Praxisherausforderungen, die wir in den Bereichen FÜHRUNG und KOMMUNIKATION anbieten, finden Sie in der Rubrik ONLINE TRAININGS.
NEUES AUS dem JU-LEAD Blog
Mi
11
Dez
2024
Wie Veränderungen in Unternehmen gelingen
... und was Führungskräfte dazu wissen müssen
Nur ein Bruchteil der Change-Projekte in Unternehmen gelingt. Das hat auch viel mit den Köpfen an der Spitze zu tun. Es sei denn, sie verändern sich auch. https://t.co/Cat58QYtLN
— Handelsblatt (@handelsblatt) July 1, 2024
Change. Transformation. Transition. Unterschiedliche Begriffe und gleichzeitig DIE zentrale Kompetenz für Führungskräfte. Wir bieten Führungskräften in unseren Führungsprogrammen u.a. eine "Navigationskarte für Veränderungen" und beleuchten alle wichtigen Themen, damit Veränderungen im eigenen Team gelingen.
Di
08
Okt
2024
Als Führungskraft mit Kritik umgehen können
... auch wenn sie mir nicht immer gefällt.
„Autsch!“: Kritik kann heftig schmerzen. 😧 Vor allem Führungskräfte sollten lernen, konstruktiv damit umzugehen. #kritik #führungskrafthttps://t.co/kKqtKe40Zt
— Arbeits-ABC (@arbeitsabc) June 27, 2024
Wie sagte Mark Twain: Ich liebe Kritik, aber ich muss damit einverstanden sein. Wie auch immer. Viele hilfreiche Praxistipps zum Thema "Konstruktiv Kritik äußern" und "Kritik annehmen" gibt es in unseren Führungskräfte- und Kommunikationstrainings. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Frage "Wie fördere ich eine konstruktive Feedbackkultur in meinem Team?".
Unser Ausgangspunkt. Ihre Herausforderungen
Schlüsselrolle für Personalentwicklung & Organisationsentwicklung in Zeiten von Digitalisierung und Arbeit 4.0
Alle reden über Digitalisierung und Arbeit 4.0. Dabei wird das Thema häufig in erster Linie von der technischen Seite diskutiert. Doch es ist klar: Der Mensch muss stärker in den Mittelpunkt rücken. Der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung kommt eine zentrale strategische Bedeutung zu. Die Herausforderungen für die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sind dabei vielfältig. weiterlesen
WAS SIND IHRE HERAUSFORDERUNGEN?
Sie sind Mitglied der Geschäftsführung, Personalleiter oder Personalentwickler und suchen professionelle Beratung und Unterstützung bei Ihren Herausforderungen in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung?
Sie sind Führungskraft, Führungsnachwuchskraft, Experte oder Spezialist und wünschen gezielten Support für Ihr Team oder für sich persönlich?
Was wir für Sie tun können
Leadership
"Leadership ist nicht, Menschen dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht tun wollen, sondern Menschen dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erzielen zu können."
Peter Drucker
Was ist Ihre Herausforderung?
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